В Valve сделали для своих новых сотрудников небольшую книгу Valve Employee Handbook (PDF) с курсом молодого бойца. Она прекрасна чуть более, чем полностью, и потому распространяется по интернетам со скоростью лесного пожара. Про горизонтальную структуру, ответственность каждого, столы на колёсах и многое другое.
Приучайтесь к полной открытости уже сегодня. Учитесь убивать так, чтобы ничто не указывало на вас, уже сегодня, открывайте о себе всю информацию и привыкайте к тому, что вас должно быть много — множественные личности и множественные образы.
Это — не диплом. Это не очередной горящий проект. Это ваша жизнь, и официального дедлайна нет. Поэтому привыкайте к тому, что данные о вас всегда открыты. Живите так, чтобы не зависеть от этого.
Прописные истины, вступление // Полная прозрачность и простор для творчества, 2003-й год. К иллюстрации тезиса «Не должно быть ситуаций, которые можно квалифицировать как «палюсь», то есть когда ты что-то не можешь позволить себе вытащить наружу.»
Поэтому процесс выстраивания вашего бизнеса должен быть ровно обратным. Вы начинаете с финансов, потом выстраиваете продажи, затем обеспечиваете эффективность производства и только после этого нанимаете в это производство новых сотрудников.
meatreach: Тезисы на RootConf
There comes a time when you should stop expecting other people to make a big deal about your birthday. That time is: age 11.